Saiba como agir para ser lembrado por empresas de recrutamento

Com os cortes de pessoal nas grandes empresas, o desemprego e o medo de ficar sem trabalho, consultores de carreira e empresas de recrutamento de altos executivos têm observado a demanda por seus serviços aumentar, substancialmente, nos últimos meses. Quando se trata da área de TI, entretanto, esses profissionais perceberam que os executivos são mais inseguros em relação a seus futuros do que a maioria das outras áreas de negócio.

Por isso - e também para evitar ligações, e-mails e encontros desnecessários - representantes de grandes empresas de recrutamento formaram uma lista com seis dicas básicas para aqueles que buscam recolocação profissional. São elas:

1. Torne-se visível: e isso não significa que o candidato deve aparecer no escritório do recrutador todo dia. A visibilidade profissional se dá por meio de credibilidade e presença no mercado, por isso, é importante que os executivos estejam sempre em seminários, encontros de sua categoria, conferências. Assim, seus nomes ficarão guardados no inconsciente dos recrutadores, que lembrarão disso quando tiverem uma vaga oportuna ao perfil.

2. Ofereça algo em troca: coloque-se à disposição da empresa de recrutamento para indicar nomes a possíveis outras vagas, por exemplo. Saiba identificar o que o recrutador precisa e tente ajudá-lo.

3. Não desperdice o tempo alheio: se você está empregado, no meio de um projeto de 12 meses e indisponível para mudar de emprego, avise o recrutador no primeiro contato. Não vá a entrevistas de emprego apenas para conhecer pessoas.

4. Esqueça o currículo: levar uma pasta com currículos a encontros de negócio ou reuniões sociais pode ser muito inconveniente. Tenha sempre cartões de visita com seu nome, e-mail, telefone e área na qual deseja atuar.

5. Tenha a mente aberta: se você busca um posto de CIO e, de repente, surge uma vaga de gerente não a negue de imediato. Ouça propostas e avalie como a carreira pode evoluir a partir de tal cargo.

6. Networking, networking, networking: certamente você já ouviu sobre isso, mas é necessário repetir que todo candidato a um novo emprego deve passar a maior parte do seu tempo buscando relacionamento com seus pares.