Se você trabalha em TI em uma companhia de serviços financeiros, provavelmente está se sentindo inseguro sobre seu emprego. A firma de consultoria Janco Associates relatou no dia 15 de setembro que a bagunça em que se encontra a indústria - junto com o anúncio de que a HP vai demitir 24,6 mil funcionários nos próximos três anos - iria engolir o mercado de empregos em TI.

Mas, de fato, há uma série de medidas que você pode tomar agora para domar sua ansiedade e tomar as rédeas e controlar o rumo de sua carreira.

John Estes, vice-presidente da firma Robert Half International, e John Baschab, vice-presidente sênior da Technisource, um fornecedor de serviços de gerenciamento e contratação de pessoal em TI oferecem algumas dicas para os que estão preocupados em perder seus empregos por conta da tormenta econômica em Wall Street e as demais economias do mundo.

1-    Faça as perguntas certas. Se você está preocupado com as demissões ou efeitos de uma possível fusão, Estes aconselha os trabalhadores de TI a questionarem os superiores as seguintes coisas: Como isso vai afetar meu emprego? Existem outras oportunidades na companhia para a qual eu poderia me inscrever? Caso eu seja demitido, a companhia oferecerá um serviço de recolocação?

2-    Lembre-se: Você tem as habilidades. Pessoas de TI de empresas de serviços financeiros geralmente têm as habilidades mais preciosas neste momento, especialmente no que diz respeito a segurança e confiabilidade, nota Baschab. “Isso combinado com o nome de uma grande marca no currículo, pode facilitar a busca por uma vaga”, acrescenta.

3-    Arrume seu currículo. É sempre uma boa idéia estar preparado com um currículo atualizado, aponta Estes. “Você nunca sabe quando uma oportunidade pode parecer, ou quando uma mudança inesperada ocorrerá na organização”, diz ele. “Quanto mais cedo você colocar seu currículo no mercado, melhor suas chances de ganhar essa competição.”

4-    Tente na sua rede de contatos. Estes aconselha as pessoas de TI a escrever uma lista de todos que conhecem e que poderiam estar em uma posição para ajudá-lo a descobrir uma nova oportunidade de emprego. E considere todos: família, amigos, associados de negócio, clientes ou fornecedores, colegas de curso, grupos e redes de profissionais e tudo o mais que puder pensar. “Seus contatos podem ser uma fonte inestimável de dicas de empregos,” diz ele, “então não deixe nenhuma delas inexplorada”.

5-    Reúna-se com recrutadores de TI. Um recrutador especializado em TI “não só pode te ajudar a encontrar um emprego – ele ou ela podem oferecer feedbacks a respeito de seu currículo e como se apresentar em entrevistas”, diz Estes.

6-    Pense além da sua indústria. Baschab diz que experiência em operações e infra-estrutura é importante para qualquer indústria – por enquanto, servidores de e-mails são basicamente o mesmo em qualquer lugar. “Isso quer dizer que quem tiver essa qualificação pode conduzir atividades em uma gama ampla de mercados”, diz ele.

7-    Não passe por cima de companhias pequenas com grandes oportunidades. Agora pode ser uma boa hora para alcançar uma posição mais alta em uma companhia menor, diz Beschab, tal como um banco de varejo regional. “Poderia ser uma boa oportunidade para ajudá-los a construir um departamento de TI usando as habilidades aprendidas em ambientes corporativos maiores”, acrescenta.

8-    Evidencie suas habilidades funcionais. “Analistas de aplicações e de negócios podem também fazer movimentos laterais para as áreas de finanças ou contabilidade, ao ampliar a busca por vagas em outras áreas funcionais das companhias”, nota Baschab.

9-    Talvez seja hora de mudar. “Se sente que suas oportunidades realmente são limitadas em seu mercado, se pergunte se a mudança para uma nova cidade ou estado é uma opção viável” diz Estes. “Considerando todos os fatores, poderia ser uma mudança bem-vinda.”

Baschab evidencia que os salários de TI na indústria financeira têm sido, historicamente, bem mais elevados quando comparados com os de outras indústrias; mas também têm um custo alto de vida. “Essa poderia ser a oportunidade para se mudar para outra geografia”, acrescenta, “e aceitar um salário mais baixo, mas também um custo mais baixo de vida.